格隆汇6月21日丨进腾集团(02011.HK)公告，刘怀镜未获重选为独立非执行董事。于股东周年大会结束后，刘怀镜已退任且不再担任独立非执行董事。

党纪政务处分和组织调整既有交叉又有区别。组织调整是对不适宜担任现职干部的领导职务所作的安排。组织调整主要类型包括：平职调整、转任职级公务员、免职、降职、办理提前退休、妥善安排。党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。组织调整是组织行为，既包括惩戒性的措施也有非惩戒性的措施。例如平职调整、妥善安排等组织调整措施不具有惩戒性。而党纪政务处分都是惩戒性的组织行为。但是，惩戒性的组织调整措施和党纪政务处分对领导干部的影响是不同的，这为在推进领导干部能上能下工作中搞“好人主义”提供了空间。例如，党纪处分会影响到党员干部的提拔任用。政务处分则会影响到公职人员的晋升、待遇和薪酬。组织调整的措施更多是岗位和职务的变化，有的措施也会影响到晋升或提拔。那么，在具体的案件中的“好人主义”会为犯错的党员干部选择“最优方案”来达到避重就轻的目的。例如：用组织调整来规避党纪政务处分确保提拔任用、用党纪政务轻处分来代替职务大调整以保障职权不被削弱、用党纪重处分匹配政务轻处分来规避工资待遇大幅下降，等等。除此之外，党纪政务处分和组织调整的管理权限、管理机构也不相同，这些不同机构之间相对独立运行专业股票配资公司是什么，也为推进领导干部能上能下工作中的“好人主义”行为创造了空间。